Según Pichón Riviére “un grupo consiste en una determinada cantidad de personas ligadas entre sí unidos por una mutua representación interna, quienes se proponen un objetivo que pasa a transformarse en su tarea o meta. Esta se desarrolla por medio de un proceso de asunción y adjudicación de roles (roles formales e informales)”.
Los rasgos de un equipo son: identidad, cohesión, pertenencia, espíritu de participación, comunicación, proximidad, recompensas grupales.
Pues bien, y ¿qué son los roles?
El rol es desempeñar y representar el papel esperado en una situación dada; es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es una función que posibilita un proyecto concreto, en este caso, un objetivo en común de equipo.
Roles formales. Son los asignados explícitamente al puesto, de acuerdo a la jerarquía. Roles informales: Se forman a través de las interacciones entre los miembros de un grupo y dependen de la personalidad de cada uno.
Es importante también que identifiquemos los mecanismos que los rols puedan poner en practica a la hora de organizarse en un grupo, por que estos se reflejaran en las metas que se están dirigiendo, los rols deben estar conscientes de su papel como agentes y su responsabilidad de ser lo mas objetivo posible para llevar a buen termino la meta del grupo.
A mi me parece algo muy impactante cómo nuestro cuerpo reacciona de manera consciente e inconsciente a distintos hechos que se nos han presentado a lo largo de nuestra vida. Algunas de estas reacciones son los mecanismos de defensa los cuales nos ayudan a regular nuestra forma de actuar de manera inconsciente. El Ello, el Yo y el Súper yo también tienen una actividad similar a eso, pero ellos aparecen de manera consciente ya que surgen cuando se nos presenta una situación la cual nos hace pensar que pasaría su hiciéramos algo o si hiciéramos lo otro. Todas estas son regulaciones de nuestra conducta que pueden desarrollarse aunque nosotros no lo queramos o también sí si somos conscientes de ello.
desde nuestra infancia es claro que aprendemos por imitación, desde hablar hasta como actuar. a través del tiempo cada una de las vivencias y experiencias que tenemos nuestra personalidad se moldea. si desde el inicio de nuestra infancia sé es tímido, o se han presentado situaciones que acarreen traumas, claramente se puede notar que que el rol que se desempeña en el grupo depende en gran medida de las expectativas de unos mismo, el autoestima y la interacción y expectativas de los demas miembros del grupo
El Ideal del yo, que pertenece al registro de lo simbólico, se constituye mediante una significación de un elemento tomado del registro de lo imaginario -según lo desarrollado por Lacan. El ideal es también, podemos decir, lo que engancha al sujeto en el significante. Por lo tanto -y es lo que nos va a interesar para pensar la adolescencia- engancha al sujeto al campo del Otro. Lacan ubica al Ideal del yo como una identificación que se hace a nivel paterno. Para comprender esto, debemos recordar los tres tiempos del Edipo. Ya que es producto del tercer tiempo del Edipo la formación del ideal del yo. Cuando somos orientadores estos conocimientos son fundamentales ya que el comportamiento del niño o adiolescente es guuado muchas veces por este ideal del yo, aspecto que prevalecerá en los adultos tengan la edad que tengan. Para orientar educativamente debemos tener referentes conceptuales, alta acvtitud ética pero sobre todo empatía, responsabilidad y sensibilidad. COMENTÓ. KARINA MORENO
el desempeñar un rol en un grupo depende mucho de la seguridad, con la que te muevas dentro del grupo, es importante ser un miembro participativo y generar aportes, ya que del grupo se generaran aprendizajes deseados para resolver los problemas a los que se enfrenta el grupo MARY CRUZ ORTEGA ANDRADE
Se trató:
Según Pichón Riviére “un grupo consiste en una determinada cantidad de personas ligadas entre sí unidos por una mutua representación interna, quienes se proponen un objetivo que pasa a transformarse en su tarea o meta. Esta se desarrolla por medio de un proceso de asunción y adjudicación de roles (roles formales e informales)”.
ResponderEliminarLos rasgos de un equipo son: identidad, cohesión, pertenencia, espíritu de participación, comunicación, proximidad, recompensas grupales.
Pues bien, y ¿qué son los roles?
El rol es desempeñar y representar el papel esperado en una situación dada; es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es una función que posibilita un proyecto concreto, en este caso, un objetivo en común de equipo.
Roles formales. Son los asignados explícitamente al puesto, de acuerdo a la jerarquía.
Roles informales: Se forman a través de las interacciones entre los miembros de un grupo y dependen de la personalidad de cada uno.
Es importante también que identifiquemos los mecanismos que los rols puedan poner en practica a la hora de organizarse en un grupo, por que estos se reflejaran en las metas que se están dirigiendo, los rols deben estar conscientes de su papel como agentes y su responsabilidad de ser lo mas objetivo posible para llevar a buen termino la meta del grupo.
ResponderEliminarA mi me parece algo muy impactante cómo nuestro cuerpo reacciona de manera consciente e inconsciente a distintos hechos que se nos han presentado a lo largo de nuestra vida. Algunas de estas reacciones son los mecanismos de defensa los cuales nos ayudan a regular nuestra forma de actuar de manera inconsciente. El Ello, el Yo y el Súper yo también tienen una actividad similar a eso, pero ellos aparecen de manera consciente ya que surgen cuando se nos presenta una situación la cual nos hace pensar que pasaría su hiciéramos algo o si hiciéramos lo otro. Todas estas son regulaciones de nuestra conducta que pueden desarrollarse aunque nosotros no lo queramos o también sí si somos conscientes de ello.
ResponderEliminardesde nuestra infancia es claro que aprendemos por imitación, desde hablar hasta como actuar. a través del tiempo cada una de las vivencias y experiencias que tenemos nuestra personalidad se moldea.
ResponderEliminarsi desde el inicio de nuestra infancia sé es tímido, o se han presentado situaciones que acarreen traumas, claramente se puede notar que que el rol que se desempeña en el grupo depende en gran medida de las expectativas de unos mismo, el autoestima y la interacción y expectativas de los demas miembros del grupo
El Ideal del yo, que pertenece al registro de lo simbólico, se constituye mediante una significación de un elemento tomado del registro de lo imaginario -según lo desarrollado por Lacan.
ResponderEliminarEl ideal es también, podemos decir, lo que engancha al sujeto en el significante. Por lo tanto -y es lo que nos va a interesar para pensar la adolescencia- engancha al sujeto al campo del Otro.
Lacan ubica al Ideal del yo como una identificación que se hace a nivel paterno. Para comprender esto, debemos recordar los tres tiempos del Edipo. Ya que es producto del tercer tiempo del Edipo la formación del ideal del yo. Cuando somos orientadores estos conocimientos son fundamentales ya que el comportamiento del niño o adiolescente es guuado muchas veces por este ideal del yo, aspecto que prevalecerá en los adultos tengan la edad que tengan.
Para orientar educativamente debemos tener referentes conceptuales, alta acvtitud ética pero sobre todo empatía, responsabilidad y sensibilidad.
COMENTÓ. KARINA MORENO
el desempeñar un rol en un grupo depende mucho de la seguridad, con la que te muevas dentro del grupo, es importante ser un miembro participativo y generar aportes, ya que del grupo se generaran aprendizajes deseados para resolver los problemas a los que se enfrenta el grupo
ResponderEliminarMARY CRUZ ORTEGA ANDRADE